Determinación y Publicación de Misión, Visión, Valores y Modelos de Competencias según Estrategia Organizacional.
Diseño de Manuales de Funciones: Análisis y Descripción de todos los Job Descriptions de la Empresa.
Diseño de Organigramas: Jerárquico y Matricial.
Diseño del Manual de Procedimientos: Procedimientos, Gráficos y Flujo de Información.
Diseño, Implementación y Aplicación de Evaluaciones de Desempeño & Carrera para toda la Organización a través de la determinación de objetivos SMART.
Diseño de Plan Anual de Capacitación y Entrenamiento/ Coaching Ejecutivo: Según GAP (diferencia entre Perfil de Puesto y persona que ocupa el puesto) detectado al aplicar las EDD (Evaluación de Desempeño).
Diseño de Planes de Carrera/ Planes de Desarrollo Gerencial para el staff clave.
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