? Información de la Empresa que contrata:
Web: https://clinicaaraucaria20.wixsite.com/website
Clínica Araucaria es una Institución médica con 20 Consultorios y Hospital de día, ubicada en calle Perú y Colón de Ciudad de Mendoza.
Su estructura edilicia está conformada por 20 Consultorios para prácticas y atención médica y 2 Quirófanos, 8 salas de Internación y 1 Enfermería.
Posee 3 niveles jerárquicos: Dirección-Administrador/a-Operativos y una Cantidad Total de 22 Empleados y120 Médicos.
- Administración:1 Administrador/a General (puesto buscado)-1 Administrativo contable y de personal -1 Facturación-12 Atención al Público y mostrador.
- Staff: 120 médicos-1 Encargado de Lab-1Enc de Enfermería-1 Encargado de Rx-2 Kinesiólogas.
- Servicios: 1 limpieza, 1 mantenimiento.
? Datos del Puesto:
-Nombre de la Posición:
Administrador para Clínica
–Objetivo principal de la Posición:
Planificación, Estableciendo Procedimientos, Organización, Dirección y Control de todos los recursos humanos, financieros y de servicios a su cargo, para el eficiente funcionamiento de la Clínica.
–Funciones a desarrollar:
-PERSONAL:
Médicos y técnicos:
- Seleccionar, pactar honorarios y horarios de atención, control del desempeño y todo lo referente a la eficiencia del equipo técnico y médico in situ.
- Control del correcto armado de legajos de médicos y actualización de los datos, vencimientos de matrículas, seguros, bajas de médicos como la liquidación y pago de honorarios.
Resto del Personal de Administración, At al pco y Servicios:
- Controlar las tareas de administración del personal con respecto a los desvíos y seleccionar y participar en la evaluación y desarrollo del equipo de trabajo, informando los desvíos al directorio.
-INFORMES DE GESTIÓN Y CONTABLES:
- Realizar los Informes de Ingresos y Gastos.
- Elaborar semanalmente y remitir al directorio informes de gestión.
- Estadísticas mensuales de los horarios de consultorios realizados, honorarios pagados y pacientes atendidos.
- Informes de Facturación Obras Sociales.
- Informes de Gastos por rubros de Mantenimiento y Stock de insumos, y todos los que sean significativos y sus desvíos.
- Reunirse con el contador para contrastar la información obtenida de Activos y Pasivos con el Balance realizado de la clínica con el contador mensualmente informando los desvíos a los directores.
-OBRAS SOCIALES:
- Trabajar en equipo junto al Dr. Álvaro d O., Javier P., Victor M., y Silvia O. para aumentar y mantener el volumen de clientes de la siguiente forma:
-Manejando una agenda de reuniones mensuales planificadas: Buscando nuevas O.S. contactando a sus responsables (gremialistas y/o gerentes generales y/o médicos auditores y/o administrativos encargados de convenios), invitándolos a conocer la/s clínica/s.
-Coordinando con administración la entrega de documentación para la firma de convenios.
-Acordando, revisando y actualizando permanentemente los valores de los convenios.
-Gestionando los cobros de las obras sociales, siempre manteniendo una relación duradera y cordial.
-Creando incentivos a los pacientes a través del mantenimiento de los turnos en los plazos que determine el Directorio.
-Controlando el ausentismo y la asistencia en tiempo y forma de médicos y técnicos.
-Controlando el índice de ocupación de salas de espera en los horarios de la apertura de la clínica.
-Informar al directorio las acciones realizadas a través de informes mensuales.
Reportes
-Jerárquico: Directorio (Dr. Álvaro, Jorge y Ricardo Diez de Oñate)
-Posiciones y Nro. de Colaboradores a Cargo: 120 aproximadamente.
-Reporte Funcional: Directorio.
-Reporte Matricial: Socios.
? Requisitos Excluyentes:
-Estudios: Universitarios relacionados a la administración, contabilidad o economía.
-Experiencia de mínima de 5 años liderando equipos multidisciplinarios conformados por
profesionales, administrativos, comerciales y operativos en Industrias de Servicios.
-Conocimientos Avanzados en: Establecimiento de Procedimientos-Confección de Presupuestos y Flujos de Fondos, Interpretación de Estados Contables e Informes Estadísticos y Comerciales.
-Competencias indispensables para desarrollar la posición con eficiencia: Liderazgo-Proactividad- Planificación y Organización-Compromiso con la Calidad y Mejora Continua-Flexibilidad-Estabilidad en el Largo Plazo.
-Otros: Preferentemente Masculino
? Competencias requeridas para el puesto:
Liderazgo-Proactividad- Planificación y Organización-Compromiso con la Calidad y Mejora Continua-Flexibilidad-Estabilidad en el Largo Plazo.
? Beneficios:
-Obra Social a cargo de la empresa para el grupo familiar.
– Excelente remuneración y condiciones laborales.
?️Formales de la Posición:
-Horario y Lugar de Trabajo: Full time- (Lunes a Jueves de 8:30 -17:30 hs/ Viernes 8:30 -1 6:30 hs. No trabaja los Sábados). Av. Perú 604, Mendoza.
-Fecha de inicio: Junio de 2022.
